ເຂົ້າໃຈການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງ

ການສຳຫຼວດຄວາມສາມາດທາງສະໝອງ

ສະໝອງຂອງມະນຸດເປັນອະໄວຍະວະທີ່ສັບຊ້ອນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດທີ່ໜ້າອັດສະຈັນ. ແນວຄວາມຄິດຂອງ intelligence (ຄວາມສະຫຼາດ) ແລະ cognition (ການຮັບຮູ້) ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງ brain (ສະໝອງ) ໃນການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ຮຽນຮູ້, ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມ. mental (ຈິດໃຈ) ປະກອບມີການຄິດ, ການຈື່ຈຳ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະ ການຕັດສິນໃຈ. ການເຂົ້າໃຈພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາເບິ່ງເຫັນພາບລວມຂອງ mind (ຈິດໃຈ) ຂອງເຮົາໄດ້ດີຂຶ້ນ.

intellect (ສະຕິປັນຍາ) ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເລື່ອງຂອງຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ນັ້ນໃນສະຖານະການໃໝ່ໆ. ການ understanding (ເຂົ້າໃຈ) ວ່າຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ພົວພັນກັນແນວໃດແມ່ນສິ່ງສຳຄັນໃນການສຶກສາທາງດ້ານຈິດວິທະຍາ ແລະ ການສຶກສາ.

ການວັດແທກຄວາມສາມາດທາງສະຕິປັນຍາ

ເຄື່ອງມື assessment (ການປະເມີນຜົນ) ຕ່າງໆຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອ evaluate (ປະເມີນ) ຄວາມສາມາດທາງສະຕິປັນຍາ. IQ Test ເປັນໜຶ່ງໃນການປະເມີນຜົນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງອອກແບບມາເພື່ອ measurement (ວັດແທກ) aptitude (ຄວາມສາມາດ) ທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຕ່າງໆ. ການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະປະກອບມີຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ skills (ທັກສະ) ທາງດ້ານພາສາ, ຄະນິດສາດ, ແລະ ຄວາມສາມາດທາງດ້ານພື້ນທີ່.

ເປົ້າໝາຍຂອງການປະເມີນຜົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ capacity (ຄວາມສາມາດ) ຂອງບຸກຄົນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເປັນພຽງສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປະເມີນຜົນລວມເທົ່ານັ້ນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມສະຫຼາດທັງໝົດຂອງບຸກຄົນ. ປັດໄຈອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ຄວາມສະຫຼາດທາງອາລົມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຍັງມີບົດບາດສຳຄັນ.

ບົດບາດຂອງເຫດຜົນ ແລະ ການວິເຄາະ

logic (ເຫດຜົນ) ແລະ reasoning (ການໃຫ້ເຫດຜົນ) ແມ່ນຫຼັກການສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງ. ຄວາມສາມາດໃນການຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ, ຕັດສິນໃຈ, ແລະ ເຂົ້າໃຈຄວາມສັບສົນຂອງໂລກ. analysis (ການວິເຄາະ) ແມ່ນຂະບວນການແບ່ງບັນຫາອອກເປັນສ່ວນຍ່ອຍໆ ເພື່ອສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈລາຍລະອຽດຂອງມັນ.

acumen (ຄວາມສະຫຼາດສ່ອງໃສ) ທາງຈິດໃຈແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດໃນການປະເມີນສະຖານະການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສຳຄັນໃນດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສຳຄັນໃນຊີວິດປະຈຳວັນ, ວຽກງານ, ແລະ ການພົວພັນທາງສັງຄົມ. ການຝຶກຝົນເຫດຜົນ ແລະ ການວິເຄາະສາມາດຊ່ວຍເສີມສ້າງຄວາມສາມາດທາງສະຕິປັນຍາໂດຍລວມ.

ການເຂົ້າໃຈທ່າແຮງທາງສະຕິປັນຍາ

ການເຂົ້າໃຈ potential (ທ່າແຮງ) ທາງສະຕິປັນຍາຂອງຕົນເອງແມ່ນກ່ຽວກັບການຮັບຮູ້ວ່າເຮົາມີຄວາມສາມາດຫຍັງແດ່ ແລະ ຈະພັດທະນາມັນໄດ້ແນວໃດ. ການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດທີ່ຕ້ອງປັບປຸງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າທ່າແຮງບໍ່ແມ່ນຄ່າຄົງທີ່ ແຕ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດ.

ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໆ, ແລະ ການຝຶກຝົນ skills (ທັກສະ) ຕ່າງໆ ລ້ວນແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຂະຫຍາຍ capacity (ຄວາມສາມາດ) ທາງສະໝອງ. ການຮັບຮູ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການສະແດງອອກຂອງມັນ ຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາມີທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບ intellect (ສະຕິປັນຍາ) ຂອງມະນຸດ.

ການປະເມີນຜົນທາງສະຕິປັນຍາ, ລວມທັງ IQ Test, ມັກຈະຖືກດໍາເນີນການໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ ເຊັ່ນ: ນັກຈິດວິທະຍາ ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການປະເມີນຜົນເຫຼົ່ານີ້ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານທີ່, ປະສົບການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະ ຄວາມຄົບຖ້ວນຂອງການປະເມີນຜົນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນລວມເຖິງເວລາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ການບໍລິຫານການທົດສອບ, ການຕີຄວາມໝາຍຂອງຜົນໄດ້ຮັບ, ແລະ ການສ້າງລາຍງານລາຍລະອຽດ. ບາງຄັ້ງ ການປະເມີນຜົນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປະເມີນຜົນທາງຈິດວິທະຍາ ຫຼື ການສຶກສາທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ.

ລາຄາ, ອັດຕາ, ຫຼື ການຄາດຄະເນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່າວເຖິງໃນບົດຄວາມນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດທີ່ມີຢູ່ ແຕ່ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງຕາມເວລາ. ແນະນໍາໃຫ້ຄົ້ນຄວ້າເອກະລາດກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເງິນ.

ໂດຍສະຫຼຸບ, ການເຂົ້າໃຈການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງສະຕິປັນຍາຜ່ານເຄື່ອງມືຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: IQ Test, ສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບ mental (ຈິດໃຈ) ຂອງເຮົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ intelligence (ຄວາມສະຫຼາດ) ແລະ cognition (ການຮັບຮູ້), ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງເບິ່ງພວກມັນເປັນພຽງສ່ວນໜຶ່ງຂອງຮູບພາບລວມເທົ່ານັ້ນ. ການພັດທະນາ logic (ເຫດຜົນ), reasoning (ການໃຫ້ເຫດຜົນ), ແລະ analysis (ການວິເຄາະ) ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຊ່ວຍເສີມສ້າງ potential (ທ່າແຮງ) ທາງສະຕິປັນຍາ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ການເຕີບໂຕຕະຫຼອດຊີວິດ.